Dienstplan-Software für die Pflege
vigotime ist eine Dienstplanungs-Software für Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser. Sie plant Schichten automatisch, prüft ArbZG und Tarifverträge (z. B. TVöD), berücksichtigt Qualifikationen und organisiert Ausfälle selbstständig – ab 4–6 € pro Mitarbeiter und Monat, 0 € Einrichtung.
vigotime für die Pflege
die Fakten
4–6 €/Mitarbeiter/Monat
0 €
ArbZG & Tarif (TVöD)
Matching integriert
Typische Herausforderungen in der Pflege
und wie vigotime sie löst
Kurzfristige Ausfälle bei dünner Personaldecke
Die Ausfall-Automatik findet sofort qualifizierte Vertretungen inklusive Einspring-Bonus.
Qualifikations- und Fachkraftquote sicherstellen
Schichten werden an Qualifikationen gekoppelt; nur passend qualifizierte Mitarbeiter werden eingeplant.
ArbZG-Ruhezeiten trotz 24/7-Betrieb
Automatische Prüfung von Ruhezeit (§ 5) und Pausen – auch bei branchenbezogen verkürzter Ruhezeit mit Ausgleich.
Unzufriedenheit und Fluktuation
Das faire Wunschsystem mit Punktelogik erhöht die Akzeptanz bei Pflegekräften und Betriebsrat.
vigotime vs. Legacy-Systeme (z. B. Senso, Vivendi PEP)
| vigotime | Legacy-Systeme (Senso, Vivendi PEP) | |
|---|---|---|
| Einführungskosten | 0 €, in Tagen startklar | Oft 15.000–25.000 € Setup |
| Bedienung / UX | Modern, mobil | Häufig veraltet |
| Faires Wunschsystem (Punktelogik) | Integriert | Selten |
| ArbZG-/Tarifprüfung | Automatisch | Vorhanden, aber teuer |
| Ausfall-Automatik + Einspring-Bonus | Ja | Meist manuell |
Wann ein Legacy-System die passende Wahl ist
Sehr große Träger mit hochspezialisierten Anforderungen und etablierten Prozessen fahren mitunter mit einem tief integrierten Legacy-System gut. Wenn moderne Bedienung, ein faires Wunschsystem und niedrige Einführungskosten zählen, ist vigotime die schlankere Alternative.
Schlagen Sie den Dienstplan?
Besetzen Sie eine Mini-Woche mit Früh-, Spät- und Nachtschicht — und sehen Sie dann, was automatische Planung ausmacht.
Früh
Spät
Nacht
Mo
F + S + N
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F + S + N
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F + S + N
Do
F + S + N
Fr
F + S + N
Häufige Fragen
Pflege & Krankenhaus
Ja. vigotime prüft Pläne regelbasiert gegen Tarifverträge (z. B. TVöD) und das ArbZG.
Ja. Schichten lassen sich an erforderliche Qualifikationen koppeln, sodass Quoten eingehalten werden.
Ja – als moderne, mobile Lösung ohne hohe Einführungskosten. Ob ein Wechsel sinnvoll ist, hängt vom konkreten Funktionsbedarf ab.
Ja, inklusive On-Premise-Option für datensensible Träger.
4–6 € pro Mitarbeiter und Monat, 0 € Einrichtung.