Planification automatique des équipes
vigotime crée les plannings automatiquement : un solveur d’optimisation (Google OR-Tools CP-SAT) calcule le plan complet à partir des règles d’effectifs, des qualifications, des vœux et du droit du travail — en secondes au lieu d’heures, traçable et équitable.
La planification automatique en faits
Solveur CP-SAT (Google OR-Tools)
Des secondes au lieu d’heures
ArbZG + conventions automatique
Vœux comme objectif d’optimisation
Ce que le solveur vous épargne
Des heures de casse-tête sous Excel
Un clic — le solveur trouve une affectation conforme et optimisée pour toute la période.
Découvrir les infractions après coup
Les plans non conformes n’existent jamais : ArbZG, conventions et règles internes sont des contraintes dures du calcul.
Des vœux oubliés
Les vœux d’équipes et de repos entrent dans l’optimisation comme objectifs pondérés — traçables et équitables dans le temps.
Jongler qualifications et effectifs
Les effectifs minimaux par équipe/jour et les qualifications requises sont respectés automatiquement.
Solveur vs. planification manuelle
| Solveur vigotime | Manuel (Excel / outils simples) | |
|---|---|---|
| Création du plan | Secondes, un clic | Des heures à des jours |
| ArbZG / conventions | Garanti en dur | Source d’erreurs |
| Vœux & équité | Objectif d’optimisation | Au ressenti |
| Qualifications/effectifs | Respectés automatiquement | À vérifier à la main |
| Changements (absence) | Recalcul en secondes | Tout recommencer |
Battrez-vous le planning ?
Remplissez une mini-semaine avec matin, soir et nuit — puis voyez ce que change la planification automatique.
Matin
Soir
Nuit
Lun
M + S + N
Mar
M + S + N
Mer
M + S + N
Jeu
M + S + N
Ven
M + S + N
Questions fréquentes sur la planification automatique
vigotime utilise un solveur d’optimisation par contraintes (Google OR-Tools CP-SAT) : les règles (ArbZG, effectifs, qualifications) sont des contraintes dures ; les vœux et l’équité des objectifs pondérés. Le solveur trouve la meilleure affectation conforme.
Typiquement des secondes ; même des plans mensuels complets avec de nombreux employés sont calculés rapidement.
Oui. Le plan généré est une proposition — chaque affectation reste modifiable ; le contrôle des règles continue.
Oui. En cas d’absence, vigotime propose automatiquement des remplaçants qualifiés (automatisation des absences avec prime) ou recalcule le plan.
Elle fait partie de vigotime : 4–6 € par employé et par mois, 0 € de mise en place.