- Loi sur le temps de travail (ArbZG)
- Loi allemande régissant la durée maximale quotidienne, les pauses, les temps de repos et le repos dominical et des jours fériés — le cadre de tout planning.
- Temps de repos (Ruhezeit)
- Temps libre continu entre la fin d’une équipe et le début de la suivante. Au moins 11 heures selon le § 5 ArbZG (réductible à 10 heures dans certains secteurs).
- Pause (Ruhepause)
- Interruption du temps de travail au sein d’une équipe. Au moins 30 minutes pour plus de 6 heures et 45 minutes pour plus de 9 heures de travail (§ 4 ArbZG).
- Durée maximale de travail
- Durée quotidienne légalement autorisée : 8 heures par jour ouvrable, extensible jusqu’à 10 heures avec compensation (§ 3 ArbZG).
- Planning de vœux (Wunschdienstplan)
- Planning tenant compte des vœux d’équipes et de congés des employés. Dans vigotime via un système à points qui répartit équitablement les équipes populaires et impopulaires.
- Remplaçant (Springer)
- Employés déployables de façon flexible, sans service fixe, qui couvrent les absences de dernière minute. vigotime propose automatiquement des remplaçants adaptés en cas d’absence.
- Échange d’équipe (Schichttausch)
- L’échange d’une équipe attribuée entre deux employés. Dans vigotime, demandé et approuvé numériquement, avec contrôle des règles.
- Planning (Dienstplan)
- L’affectation des employés aux équipes sur une période de planification, en tenant compte des besoins, des qualifications et des règles légales.
- Astreinte (Bereitschaftsdienst)
- Période durant laquelle les employés restent à un endroit défini pour prendre le travail si nécessaire. Compte en principe comme temps de travail.
- Travail de nuit (Nachtarbeit)
- Travail pendant la nuit (généralement 23h–6h). Des règles de protection particulières s’appliquent aux travailleurs de nuit selon le § 6 ArbZG.