Faires Wunschsystem mit Punktelogik
Nie wieder Streit, weil immer die Gleichen einspringen: Das Wunschsystem von vigotime lässt Mitarbeiter Schicht- und Urlaubswünsche angeben und verteilt beliebte wie unbeliebte Schichten über eine transparente Punktelogik. So entsteht ein fairer, nachvollziehbarer Dienstplan — Türöffner für Akzeptanz bei Belegschaft und Betriebsrat.
Das Wunschsystem in Fakten
Punktelogik
Schicht & Urlaub
transparent & nachvollziehbar
Belegschaft & Betriebsrat
Warum ein faires Wunschsystem?
Ständiger Streit um beliebte und unbeliebte Schichten – immer springen die Gleichen ein
Die Punktelogik gewichtet Wünsche fair über die Zeit – wer öfter unbeliebte Schichten übernimmt, wird bevorzugt berücksichtigt. Weniger Konflikt, mehr Ruhe im Team.
Zu viele Wünsche, zu wenig Möglichkeiten – keine faire Lösung von Hand
Mitarbeiter geben Wünsche direkt in der App an; sie fließen automatisch und ausgewogen in die Planung ein – schneller und ohne Bauchentscheidung.
Der Betriebsrat fordert Transparenz
Die Vergabe ist nachvollziehbar dokumentiert – ein starkes Argument in der Mitbestimmung.
Unfaire Verteilung erhöht die Fluktuation
Wahrgenommene Fairness steigert Zufriedenheit und Mitarbeiterbindung.
So funktioniert das faire Wunschsystem
Transkript: Wunsch als Serie hinterlegen
Transkript: Wunsch als Serie hinterlegen
Jeden Dienstagabend tanzt Mia — jede Woche, ihr Ding.
„Ich hab meinen Wunsch abgegeben — auf so einem Zettel. Und dann? Weg. Und jetzt steh ich AM Dienstag im Dienst. Toll.“
Es geht auch anders: einmal eintragen — als Serie, für jede Woche. Ab jetzt wird der Wunsch bei jeder Planung berücksichtigt, soweit der Dienstplan es zulässt.
Und Mia? Tanzt.
vigotime: Wünsche, die nicht untergehen.
Mit vs. ohne Wunschsystem
| Mit vigotime-Wunschsystem | Klassische Planung (Excel/Generalisten) | |
|---|---|---|
| Wunscherfassung | In der App, strukturiert | Zettel, Chat, E-Mail |
| Fairness-Logik | Punktebasiert, über Zeit | Bauchgefühl |
| Transparenz / Nachweis | Dokumentiert | Kaum nachvollziehbar |
| Betriebsrat-Akzeptanz | Hoch | Konfliktanfällig |
Schlagen Sie den Dienstplan?
Besetzen Sie eine Mini-Woche mit Früh-, Spät- und Nachtschicht — und sehen Sie dann, was automatische Planung ausmacht.
Früh
Spät
Nacht
Mo
F + S + N
Di
F + S + N
Mi
F + S + N
Do
F + S + N
Fr
F + S + N
Häufige Fragen zum Wunschsystem
Mitarbeiter setzen Punkte auf gewünschte Schichten; über die Zeit sorgt das System für einen fairen Ausgleich zwischen beliebten und unbeliebten Diensten.
Ja. Das Wunschsystem umfasst sowohl Schicht- als auch Urlaubswünsche.
Ja. Die Wunschvergabe ist transparent dokumentiert und damit ein Vorteil in der Mitbestimmung.
Nein. Wünsche werden im Rahmen der ArbZG- und Tarifprüfung berücksichtigt; unzulässige Pläne entstehen nicht.
Die Serie bleibt bestehen — sie ist ein Wunsch, keine Zusage. Fällt so viel Personal aus, dass die Mindestbesetzung sonst nicht mehr steht, hat die Besetzung Vorrang: vigotime plant den Wunsch in dieser Woche nicht ein und der Solver weist die Verletzung im Plan aus. Die Serie läuft unverändert weiter, und die nicht erfüllten Wünsche bleiben im Punktekonto sichtbar, sodass sie beim nächsten Mal stärker zählen. So entsteht kein Nachteil daraus, ausgerechnet in einer Krankheitswelle zurückgesteckt zu haben.